photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'association, ,recrute pour son habitat partagé, lieu de vie pour 8 personnes , situé à Saint-Pol-sur-Ternoise: vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les mesures permettant de faire de l'habitat partagé une résidence accueillante et familiale, destinée à aider chaque résident à acquérir le maximum d'autonomie dont il est capable et à mettre en œuvre un projet de vie sociale et partagée. Votre mission comportera 2 volets : Vous accompagnez les résidents au quotidien, dans le déroulement et l'organisation de la vie de tous les jours. Vous soutenez et encouragez les personnes dans les actes courants pour développer l'autonomie. Vous mettez en place un projet de vie sociale et partagée qui consiste à : - Favoriser la qualité de la vie commune, au sein de la Demeure et en lien avec l'entourage proche - Solliciter et entendre les demandes et besoins des résidents dans le domaine de l'animation, - Solliciter et coordonner, en fonction de l'organisation, la contribution d'intervenants extérieurs - Animer et développer le réseau partenarial avec des bénévoles et nouveaux intervenants. - Organiser et animer des temps de parole avec les intervenants extérieurs et les résidents,[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Omer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Poste et activités pratiquées : Vous intégrez l'équipe du Pôle « Insertion par le Logement ». Votre activité est basée au sein des Pensions de Famille. Missions : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Organiser la vie collective (repas, entretien des locaux, activités,.) Contribuer à l'adaptation et à la sécurité du cadre de vie des résidents Savoir prévenir et gérer les situations conflictuelles et/ou d'urgence Participer à la bonne mise en œuvre du projet de la personne (en lien avec le travailleur social) Participer aux temps pluridisciplinaires (réunions, concertations, commissions,.) Savoirs et savoir-faire : Une connaissance des publics résidant en Pension de famille est indispensable Capacité organisationnelle Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : Disponibilité et discrétion indispensable Autonomie et capacité d'adaptation Dynamisme Savoir dynamiser la personne tout en faisant preuve d'empathie Goût du travail en équipe et partenarial Aisance relationnelle